Тема трудоустройства довольно остро стала по всей Украине и в частности в Днепродзержинске. Молодые специалисты, оббивая пороги начальников, не могут найти себе работы в любой сфере. Практически везде требуют опыт работы. Правительство требует от частных предприятий и фирм трудоустраивать молодых специалистов, но сами не придерживаются своих стандартов.
Зачастую госструктуры отдают предпочтение связям и финансам, а не желанию работать и молодости. Бывшая сотрудница государственного предприятия согласилась рассказать как на самом деле проходит конкурс на любую вакансию в госструктуре.
«К примеру, объявляется конкурс на вакансию. Приходит 5 кандидатов и стажируются неделю или месяц. В итоге остается один, так сказать естественный отбор. Вроде бы все честно. Но подвох в том, что один из 5 стажировавшихся был ранее одобрен руководством. А остальные просто месяц бесплатно отработали на государство».
Благодаря подобным липовым конкурсам в стране появилась порочная практика, когда для устройства на работу нужно заплатить или иметь связи. Что совершенно неприемлемо в других странах. Поэтому в госструктурах находятся не те люди, которые действительно хотят добросовестно работать, а те, что имеют связи и деньги.
