Состоялась конференция, посвященная этому вопросу.
На ПАО «Днепровский металлургический комбинат им. Дзержинского» прошла конференция трудового коллектива по заключению коллективного договора на 2012-2013 годы. Об этом сообщила пресс-служба предприятия.
Конференция утвердила новое соглашение, которое структурно не изменилось и включает 12 разделов и 9 приложений.
С учетом предложений подразделений предприятия, произошедших в организационной структуре ДМКД, в коллективное соглашение внесены дополнения.
Так, новый коллективный договор предусматривает обеспечение с 1 сентября 2012 года в пределах установленного фонда оплаты труда, увеличение тарифных ставок (окладов) рабочих и схем должностных окладов руководителей, специалистов и служащих комбината на 13%.
Увеличение окладов будет осуществляться дифференцированно, с учетом профессиональных навыков и индивидуального вклада работника в повышение эффективности работы предприятия.
Коллективным договором предусмотрено также оздоровление на протяжении 2012 года в санатории-профилактории «Дзержинка» не менее 1200 работников, осуществления перечисления средств в благотворительный фонд предприятия «Милосердие и Здоровье» ежемесячно не менее 42 тыс. грн.
Также колдоговором предусмотрено увеличение размеров социальных выплат молодым работникам, которые впервые вступают в брак; профсоюзному комитету — для поощрения участников детской художественной самодеятельности, народных коллективов, лучших спортсменов и молодежи комбината.
Раздел «Работа с молодежью» дополнен мерами содействия выполнению комплексной программы реализации молодежной политики на ДМКД.
