Власть неоднократно раздумывала над сокращением штата городского совета. Говорили об этом много. Думали, как сократить людей и, одновременно, сохранить наилучших специалистов. Что из этого вышло? Открываем сайт мэрии и видим, что поувольняли совсем не тех, кого нужно.
Например, организационный отдел горсовета состоит из 3-х человек — один специалист и… два начальника. Аналогичная ситуация в отделе финансового планирования коммунальных предприятий и тарифного регулирования — на одного специалиста три начальника. Теперь это довольно распространенная в мэрии практика. Кроме того, в последнее время появилось несколько новых вакансий, на которые прошли люди без конкурса. Закрадываются подозрения, что эти рабочие места создавались под конкретных персонажей.
Как вы понимаете, заработная плата начальников существенно отличается от зарплат рядовых сотрудников. Хотя основную работу выполняют именно специалисты. Так, может есть смысл уволить лишних руководителей, а вместо них взять людей, которые реально работают? Разумеется, при условии, что они вообще нужны…
